V izjavi za javnost so ob tej priložnosti zapisali, da se Mestna občina Ljubljana se s svojimi aktivnostmi posveča različnim ranljivim skupinam, tudi LGBT-osebam. Med drugim so se v Strategiji razvoja socialnega varstva v MOL za obdobje od 2013 do 2020, ki jo je marca 2013 sprejel Mestni svet MOL, zavezali k podpori socialnovarstvenih programov, namenjenih LGBT-osebam, ter k podpori programov osveščanja za zaposlene v javnih službah.
»Ker želimo osveščati ljudi tudi širše, smo se skupaj z nevladnimi organizacijami lotili projekta certifikat LGBT prijazno, v katerega se lahko vključijo vse zainteresirane javne in zasebne organizacije ter podjetja,« so pojasnili. Namen projekta je predvsem osveščanje ljudi o LGBT-tematiki in ustvarjanje pozitivne klime znotraj delovnega okolja in navzven do strank oz. uporabnic_kov.
S pridobitvijo certifikata se prejemniki zavežejo, da v svoji organizaciji zagotavljajo: boljše razumevanje temeljnih človekovih pravic LGBT-oseb; vključujoče okolje za LGBT-sodelavke_ce; dvig osveščenosti zaposlenih pri zagotavljanju ponudbe in storitev za LGBT-uporabnice_ke; povečanje občutljivosti za zaznavanje kršitev pravic LGBT-oseb v delovnem in uporabniškem okolju.
Certifikat LGBT prijazno so že prejeli tudi Mestna uprava Mestne občine Ljubljana, Zdravstveni dom Ljubljana, Zavod za oskrbo na domu Ljubljana, Javni stanovanjski sklad MOL in Nacionalni inštitut za javno zdravje.
Hkrati je Mestna občina Ljubljana za aktivnosti na tem področju prejela nagrado najboljših praks na lokalnem nivoju, ki jo v okviru Evropske nagrade za javni sektor (EPSA 2015) podeljuje Evropski inštitut za javno upravo.
Foto: Andrej P.
